Im Coaching geht es vorrangig um das Entdecken von Stärken der eigenen Persönlichkeit, das ganz individuelle Ziel steht dabei immer im Vordergrund.

Coaching kann man auch als lösungsorientierte Form der Beratung bezeichnen und bedeutet „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu geben. Durch gezielte Fragen Sie selbst auf passende Lösungen zu bringen. 

 

Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.

Dabei entstehen strukturierte Gespräche zwischen Coach und Coachee.

Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder Führungskräfte.

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Jedes Anliegen kann in einem Coaching-Prozess individuell bearbeitet werden, wobei der Coach auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Coachee eingeht. Die Unterstützung durch einen Coach kann entscheidend sein, um neue Perspektiven zu gewinnen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.