Mediation
NICHT KONFLIKTE SIND DAS PROBLEM - SONDERN WIE WIR DAMIT UMGEHEN - MEDIATION KANN HELFEN.
Durch eine Mediation ist es möglich wichtige Beziehungen aufrecht zu erhalten oder diese fair zu beenden.
Mediation und Konfliktberatung
Schlaflose Nächte, ständiges Grübeln und trotzdem kommt es zu keiner Lösung, egal, wie oft oder lange diskutiert wurde. Manchmal braucht es eine Hilfestellung von außen, damit Lösungen wieder möglich werden und die tatsächlichen Interessen und Bedürfnisse sichtbar gemacht werden.
Gespräche und Verhandlungen, die bereits abgebrochen (aufgegeben) wurden, können wieder aufgenommen und weitergeführt werden.
Fragen nach Schuld und Ursache haben in der Mediation keinen Stellenwert.
NICHT KONFLIKTE SIND DAS PROBLEM - SONDERN WIE WIR DAMIT UMGEHEN
- MEDIATION KANN HELFEN.
Mediation ist wichtig weil sie:
1. Konflikte konstruktiv löst
Sie bietet einen Raum, um Differenzen auf eine friedliche und respektvolle Weise zu klären. Durch den offenen Dialog und die Zusammenarbeit kann das Vertrauen zwischen den Beteiligten wiederhergestellt und gestärkt werden.
2. Kommunikation fördert
Mediatorinnen helfen den Beteiligten, offen zu kommunizieren und Missverständnisse auszuräumen.
3. Selbstbestimmung unterstützt:
Die Beteiligten haben die Kontrolle über die Lösungen und können selbstbestimmte Entscheidungen treffen bzw. mitentscheiden (im Gegensatz zu gerichtlichen Entscheidungen).
4. Beziehungen schützen:
Sie ermöglicht es, bestehende Beziehungen zu erhalten und zukünftige Konflikte zu minimieren. Zudem schafft es eine emotionale Entlastung, wenn die Beteiligten ihre Gefühle und Emotionen im geschützten Rahmen ausdrücken und verarbeiten können
5. Vertraulichkeit gewährleistet:
Die Gespräche sind vertraulich, was eine offene Diskussion fördert.
6. Nachhaltige Lösungen schafft:
Die Ergebnisse sind oft kreativer und besser auf die Bedürfnisse der Beteiligten abgestimmt.
7. Zeit und Kosten sparen:
Mediation ist schneller und um ein vielfaches kostengünstiger als Anwaltshonorare und Gerichtsverfahren.
Im Vergleich zu einem Rechtsstreit ist die Mediation nach wie vor kostengünstig, zeitersparend, kann sofort beginnen und eingesetzt werden.
Bitte überprüfen Sie auch, ob Ihre Rechtschutzversicherung die Kosten übernimmt.
Mögliche Anliegen könnten sein:
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Konflikte im landwirtschaftlichen Bereich (Hofübergabe, eingetragenes Wohnrecht, "Auszughaus", Zusammenleben zwischen "Jung und Alt)
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Konflikten im familiären Bereich (Eltern, Kinder, Großeltern, Enkel, Patchworkfamilien...)
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Scheidung/Trennung (Scheidungsfolgenvereinbarung, Obsorge, Kontaktrecht, (Kindes)Unterhalt, Besitz...)
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Generationenkonflikten (Hof/Betriebsübergaben/Unternehmensnachfolge, Haushaltsgemeinschaften, Mehrgenerationenhaushalte...)
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Hausübergabe
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Erbe - wie kann dies fair und gerecht geregelt werden
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Nachbarschaftskonflikte (bei Uneinigkeiten über Grundgrenzen, Lärm...)
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Lehrlingsmediation (Konflikt zwischen ChefIn und Lehrling, ArbeitskollegInnen)
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Innerbetriebliche Konflikte
Geförderte Familienmediation
Bei Konflikten im Zusammenhang mit
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Scheidung / Trennung
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Obsorge / Kontaktrecht
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Unterhalt / Vermögensaufteilung
kann eine staatliche Förderung bis zu 100% der Mediationskosten beantragt werden. (gemäß § 39c FLAG 1967)
Im Rahmen einer Trennung oder Scheidung kann unter gewissen Voraussetzungen eine vom Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend
geförderte Familienmediation (FLAG-Mediation) in Anspruch genommen werden.
Die Höhe der Förderung richtet sich nach dem aktuellen Familieneinkommen und der Anzahl der im gemeinsamen Haushalt lebenden Kinder.
Die Mediation wird jeweils von zwei MediatorInnen durchgeführt, wobei eine MediatorIn eine psychosoziale Ausbildung (SozialarbeiterIn, TherapeutIn) und die andere MediatorIn eine juristische Ausbildung (Rechtsanwältin) hat und beide MediatorInnen beim Justizministerium eingetragen sein müssen.
Eine Mediationsstunde kostet 220,- € pro Mediatorenteam, je nach Höhe des Familieneinkommens und der Anzahl der unterhaltspflichtigen Kinder gewährt das Ministerium einen Zuschuss.
Die Höhe des Selbstbehaltes wird von den MediatorInnen errechnet und beim ÖBM eingereicht.
Die aktuellen Tarifsätze für die Höhe des Selbstbehaltes finden Sie in der unterhalb stehenden Tariftabelle.
Der Schlüssel für ein Gelingen liegt – wie so oft – in einer intensiven Kommunikation, Reflexionsfähigkeit, Offenheit und Mut des Loslassens von bisherigen Rollen und Bildern.
